Кадровое делопроизводство
Кадры для профессионалов
kkwzbgyr at myerp.ru
Sun Jun 26 22:22:58 PDT 2011
29 -30 июнR 2011 г.
Кадровое делопроизводство - все вопросы
8 (495) ЧЧ5_Ч0*95 <> 4Ч5ЧО95
Цель:
изучить правовые основы документирования деятельности кадровых служб, правила формирования документов в дела, ознакомление с локальными нормативными актами.
Программа:
1. Документирование работы с претендентами на должность.
* Проверка подлинности предъявляемых гражданами документов.
* Письменный отказ в заключении трудового договора. Судебная практика.
2. Оформление приема на работу.
* Обязательные медицинские осмотры.
* Ознакомление работников с локальными нормативными актами работодателя.
* Документирование фактического допущения к работе.
* Требования к трудовому договору, виды договоров.
* Распорядительные и учетные кадровые документы. Личное дело работника.
3. Работа в пределах и за пределами установленной продолжительности рабочего времени, типичные ошибки, ответственность при проверках.
4. Изменение трудового договора.
* Постоянный и временный переводы на другую работу.
* Перевод на другую работу по медицинским показаниям.
* Изменение условий трудового договора без согласия работника.
5. Прекращение трудового договора.
* Документы-основания для прекращения трудового договора.
* Особенности документирования расторжения трудового договора по инициативе работника.
* Увольнение работника по сложным основаниям. Судебная практика.
6. Ведение трудовых книжек работников.
* Внесение записей в трудовые книжки, типичные ошибки.
* Исправление неправильных записей, сложные случаи.
* Оформление вкладыша и дубликата трудовой книжки.
* Выдача трудовой книжки при увольнении, конфликтные ситуации.
7. Рабочее время и время отдыха.
* Учет рабочего времени, в т.ч суммированный учет. Ведение табеля учета рабочего времени.
* Документирование работы сверх установленной продолжительности рабочего времени.
* Конвенция МОТ "Об оплачиваемых отпусках" и обязанности работодателя по предоставлению работникам ежегодных оплачиваемых отпусков. График отпусков, деление отпуска на части. Ошибки, допускаемые работодателем при предоставлении работнику отпуска.
8. Систематизация, хранение и уничтожение кадровых документов.
* Номенклатура дел кадровой службы, формирование документов в дела.
* Экспертиза ценности документов, подготовка дел к передаче в архив.
* Уничтожение документов с истекшими сроками хранения.
Стоимость участия: 15 000 рублей
По вопpоcам pегucтаpацuu обpащайтеcь по тел: код: (четыре девять пять) 4Ч*5_4О./95 или 4Ч5З9\68
-------------- next part --------------
A non-text attachment was scrubbed...
Name: not available
Type: text/html
Size: 5592 bytes
Desc: not available
URL: <https://lists.cpunks.org/pipermail/cypherpunks-legacy/attachments/20110627/3a0a6b0b/attachment.txt>
More information about the cypherpunks-legacy
mailing list