Формирование кадровых документов
Кадровику предприятия
cngvarr at softimpact.ru
Tue Sep 15 10:07:04 PDT 2009
02.I0Практические рекомендации по кадровому документообороту
[495) 792*--21 22__(495) 742 9I 98
Внешний и внутренний консультант по управлению предприятием и работе с
персоналом, практик-консультант по реструктуризации и построению управленческих
структур, сертифицированный специалист по ИСО стандартам, постановщик задач по
вопросам оценки и аттестации.
Программа: Документы при поиске и отборе
кандидатов:Заявки, анкеты, опросные листы, тесты и пр.Личные
документы кандидатаДокументы при приеме на
работу:Перечень документов из Трудового Кодекса РФДокументы, не
регламентированные ТКСроки сбора документовФормирование кадровых
документов:ГОСТ 2004Заявления, приказыТрудовая
книжкаЛичное делоДосье работникаЛичные данные работника и
конфиденциальность:Список допущенных лицОтветственность за
разглашениеОформление движения работников (переводы, отпуска,
совместительство, др.):Заявления, распоряжения, приказы,
пр.Кадровые документы и увольнения:Ревизия документов
перед увольнениемДействия администрации перед сокращением персонала или
ликвидацией предприятияДокументальное оформление увольнения, сроки
Сохранение кадровых документов, архив предприятия
По вопpоcам подробной информации и pегucтаpацuu обpащайтеcь по тел: [495] 792*--21 22 (495) 742 9I 98,
IQ8Z6VT6RXKXCL
-------------- next part --------------
A non-text attachment was scrubbed...
Name: not available
Type: text/html
Size: 2120 bytes
Desc: not available
URL: <https://lists.cpunks.org/pipermail/cypherpunks-legacy/attachments/20090916/56b7fde3/attachment.txt>
More information about the cypherpunks-legacy
mailing list